PDF Ebook Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
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Viele Menschen versuchen, auf einer täglichen Basis intelligenter zu sein. Wie geht es über Sie? Es gibt zahlreiche Mittel, um diesen Fall zu evozieren; Sie können Verständnis finden und auch Lektion ganzen Sie wünschen. Dennoch wird es Sie sicherlich zu erhalten beinhaltet genau das, was als der empfohlene Punkt nennen. Wenn Sie diese Art von Quellen benötigen, die Einhaltung Veröffentlichung eine gute Option sein. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung In Der Arbeitswelt - Mitarbeiter Einbinden, Prozesse Gestalten, Erfolge Messen der Titel der Führung ist,
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Pressestimmen “Dieses Buch präsentiert sich als umfangreiches Werk zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und bettet dieses praxisnah in organisationale Strukturen ein. ... Die umfangreichen Darstellungen von aussagekräftigen Studien beeindrucken den Leser und geben einen fundierten Einblick in die Forschungslage ... eignet sich das Buch m.E. in erster Linie für fachkundige Experten, die einen aktuellen Überblick zu schätzen und diesen in ihren methodisch-fachlichen Rahmen zu integrieren wissen. Studierenden und "Newcomern" im BGM wird angeraten den umfangreichen Literaturhinweisen ...“ (Dr. Michael Kramer, in: Amazon.de, 13. September 2015)“... wissenschaftlich fundiert hergeleitet, umfassend beleuchtet und mit zahlreichen praktischen Umsetzungsideen komplettiert. ... bleibt eine klare Kaufempfehlung für Praktiker und Projektakteure ...” (Patrick Wiederhake, in: Amazon.de, 7. September 2015) Buchrückseite Den arbeitenden Menschen gesund erhalten!Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Damit Sie als Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Mitglieder der Geschäftsführung den Überblick in einem komplexen Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund erhalten. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert.Der InhaltHandlungsorientiert: Individuelle und organisatorische Maßnahmen, ein praktisches Gesamtkonzept für das GesundheitsmanagementNah an den Herausforderungen der Zeit: u. a. Demografie- und Stress-Management Erfolgs- und qualitätsorientiert: Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden könnenPraxisnah: Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge, Weblinks, GlossarArbeits- und Informationsmaterialien zum Download auf http://extras.springer.com: Präsentationen, Workshop-Beschreibungen u. a.Neu: Abgrenzung der Handlungsfelder im Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Gesundheitsbildung; erweitert: Studien, rechtliche AspekteDie ZielgruppenFür Personal- und Gesundheitsverantwortliche, Geschäftsführer, Berater und Coaches sowie Wissenschaftler und Studierende im Bereich Personal- und GesundheitsmanagementDie AutorenThorsten Uhle arbeitete nach dem Studium der Klinischen und Arbeits- und Organisationspsychologie als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität Bochum und als Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für psychologische Prävention. Seit 2008 leitet er die Abteilung ‚Gesunde Arbeitswelt‘ der CURRENTA GmbH & Co. OHG in Leverkusen und ist mit seinem Team für ‚Psychosoziale Beratung‘, ‚Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit‘ und ‚Betriebliches Gesundheitsmanagement‘ verantwortlich. Prof. Dr. Michael Treier lehrt an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Bereichen Personal, Organisation und Psychologie. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Demografie- und Gesundheitsmanagement. Als Berater betreut er Unternehmen der Privatwirtschaft und Organisationen im öffentlichen Sektor. Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=523 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2015 (19. Juni 2015). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3662467232. ISBN-13=978-3662467237. Größe und/oder Gewicht=16,8 x 24 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.1 von 5 Sternen 14 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangPersonalmanagementMedizintechnikConsulting=Nr. 76.982 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 47 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 50 in Bücher > Fachbücher > Medizin > Medizin & Computer > Nr. 72 in Bücher > Business & Karriere > Branchen & Berufe >.
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